Sociabiliteit
Sociability beoordeelt teamgeest, sociale interactie en het vermogen om goed met anderen om te gaan.
Les sous-domaines
Moral
Un score faible signifie que vous êtes complexe et prudent plutôt qu’ouvert et sincère.
Un score moyen signifie que vous êtes plus enclin à être honnête, mais que vous pouvez vous montrer rusé si nécessaire.
Une valeur élevée signifie que vous préférez l’ouverture et l’honnêteté. Vos relations sociales sont simples et basées sur la sincérité.
Vertrouwen
Un score faible signifie que vous avez du mal à faire confiance aux autres et à vous ouvrir à eux.
Un score moyen signifie que vous n’avez pas de préjugés à l’égard des gens et que vous leur faites confiance, mais que vous restez prudent.
Un score élevé signifie que vous pensez que la plupart des gens sont justes et honnêtes et qu’ils ont de bonnes intentions.
Bescheidenheid
Un score faible signifie que vous aimez la compétition et que vous aimez vous mesurer aux autres. Vous avez une haute estime de vous-même et de vos capacités.
Un résultat moyen signifie que vous ne craignez pas la compétition, mais que vous ne la recherchez pas particulièrement non plus.
Avec un résultat élevé, vous n’aimez pas vous comparer aux autres. Dans certains cas, vous avez moins confiance en vous ou avez tendance à vous sous-estimer.
Sympathie
Un score faible signifie que vous n’êtes pas affecté par la souffrance des autres. Vous vous considérez comme une personne objective dont le jugement est fondé sur la raison et qui est plus soucieuse d’impartialité que de compassion.
Un score moyen signifie que vous faites preuve d’empathie sans vous laisser envahir.
Une valeur élevée signifie que vous êtes tendre et empathique. Vous ressentez la douleur ou les inquiétudes des autres et vous avez de la compassion.
Samenwerking
Un score faible signifie que vous n’êtes pas un adepte de la coopération et que vous préférez gérer les choses vous-même.
Un score moyen signifie que vous êtes coopératif et que vous pouvez faire les choses à votre manière.
Un score élevé signifie que vous êtes un grand ami de la coopération et que vous vous sentez plus à l’aise au sein d’une équipe qu’en solitaire.
Altruïsme
Un score faible signifie que vous n’êtes pas enclin à aider naturellement les personnes dans le besoin. Vous considérez que demander de l’aide est une pression plutôt qu’une opportunité de développement.
Un score moyen signifie que vous aidez de bon cœur les personnes dans le besoin qui vous le demandent.
Un score élevé signifie que vous aimez aider les autres sans nécessairement attendre quelque chose en retour. Vous aidez les personnes dans le besoin et les autres autour de vous, et vous considérez même que c’est une sorte d’accomplissement personnel que d’aider les autres.
De vijf belangrijkste testgebieden
De Grote Vijf
Openheid
Geeft aan in welke mate iemand openstaat voor nieuwe dingen en ervaringen.
Extraversie
Persoonlijkheidstrek die wordt gekenmerkt door een hoge frequentie van gedrag gericht op socialisatie en het zoeken naar nieuwe prikkels.
Gevoel van professionele verantwoordelijkheid
Aandacht voor je werk en beroep.
Sociabiliteit
Sociability beoordeelt teamgeest, sociale interactie en het vermogen om goed met anderen om te gaan.
Neuroticisme
Emotionele stabiliteit verwijst naar iemands vermogen om stabiel en evenwichtig te blijven. Aan de andere kant heeft iemand met een hoog niveau van neuroticisme de neiging om negatieve emoties te ervaren.
Gevoel van professionele verantwoordelijkheid
Aandacht voor je werk en beroep.
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