Geselligkeit
Geselligkeit bewertet Teamgeist, soziale Interaktionen und die Fähigkeit, gut mit anderen auszukommen.
Die Unterbereiche
Moral
Eine niedrige Punktzahl bedeutet, dass Sie eher komplex und vorsichtig als offen und aufrichtig sind.
Eine mittlere Punktzahl bedeutet, dass Sie eher dazu neigen, ehrlich zu sein, aber bei Bedarf auch listig sein können.
Ein hoher Wert bedeutet, dass Sie Offenheit und Ehrlichkeit bevorzugen. Ihre sozialen Beziehungen sind unkompliziert und basieren auf Aufrichtigkeit.
Vertrauen
Eine niedrige Punktzahl bedeutet, dass es Ihnen schwerfällt, anderen zu vertrauen und sich ihnen gegenüber zu öffnen.
Eine mittlere Punktzahl bedeutet, dass Sie keine Vorurteile gegenüber Menschen haben und ihnen vertrauen, aber dennoch vorsichtig bleiben.
Eine hohe Punktzahl bedeutet, dass Sie glauben, dass die meisten Menschen fair und ehrlich sind und gute Absichten haben.
Bescheidenheit
Eine niedrige Punktzahl bedeutet, dass Sie den Wettbewerb lieben und sich gerne mit anderen messen. Sie haben eine hohe Selbstachtung von sich selbst und Ihren Fähigkeiten.
Ein durchschnittliches Ergebnis bedeutet, dass Sie den Wettbewerb nicht fürchten, ihn aber auch nicht besonders suchen.
Bei einem hohen Ergebnis vergleichen Sie sich nicht gerne mit anderen. In manchen Fällen haben Sie weniger Selbstvertrauen oder neigen dazu, sich selbst zu unterschätzen.
Sympathie
Eine niedrige Punktzahl bedeutet, dass Sie vom Leid anderer Menschen nicht betroffen sind. Sie halten sich für eine objektive Person, deren Urteil auf Vernunft beruht und die eher auf Unparteilichkeit als auf Mitgefühl bedacht ist.
Eine mittlere Punktzahl bedeutet, dass Sie Einfühlungsvermögen zeigen, ohne sich davon überwältigen zu lassen.
Ein hoher Wert bedeutet, dass Sie zärtlich und einfühlsam sind. Sie spüren den Schmerz oder die Sorgen anderer und haben Mitgefühl.
Zusammenarbeit
Eine niedrige Punktzahl bedeutet, dass Sie kein Freund von Kooperation sind und die Dinge lieber selbst regeln.
Eine mittlere Punktzahl bedeutet, dass Sie kooperativ sind und die Dinge auf Ihre Weise erledigen können.
Eine hohe Punktzahl bedeutet, dass Sie ein großer Freund der Zusammenarbeit sind und sich in einem Team wohler fühlen als allein.
Altruismus
Eine niedrige Punktzahl bedeutet, dass Sie nicht dazu neigen, Menschen in Not auf natürliche Weise zu helfen. Sie betrachten das Bitten um Hilfe eher als Druck denn als Chance zur Weiterentwicklung.
Eine mittlere Punktzahl bedeutet, dass Sie bedürftigen Menschen, die Sie darum bitten, bereitwillig helfen.
Eine hohe Punktzahl bedeutet, dass Sie anderen gerne helfen, ohne unbedingt eine Gegenleistung zu erwarten. Sie helfen Bedürftigen und anderen Menschen in Ihrer Umgebung und sehen es sogar als eine Art Selbstverwirklichung an, anderen zu helfen.
Die fünf wichtigsten Testbereiche
Die "Big Five"
Offenheit
Indikator dafür, wie offen eine Person für neue Dinge und Erfahrungen ist.
Extraversion
Persönlichkeitsmerkmal, das durch eine hohe Häufigkeit von Verhaltensweisen gekennzeichnet ist, die auf soziale Kontakte und die Suche nach neuen Reizen abzielen.
Sinn für berufliche Verantwortung
Aufmerksamkeit, die man seiner Arbeit oder seinem Beruf widmet.
Geselligkeit
Geselligkeit bewertet Teamgeist, soziale Interaktionen und die Fähigkeit, gut mit anderen auszukommen.
Neurotizismus
Emotionale Stabilität bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, stabil und ausgeglichen zu bleiben. Andererseits neigt eine Person mit einem hohen Grad an Neurotizismus dazu, negative Emotionen zu empfinden
Sinn für berufliche Verantwortung
Aufmerksamkeit, die man seiner Arbeit oder seinem Beruf widmet.
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