Test de personnalité
Simple, Efficace.
30 questions
En quelques minutes, nous couvrons tous les sujets nécessaires à une analyse complète de votre personnalité.
Scientifiquement reconnu
Nos tests de personnalité vous offrent des résultats justes et précis. Ils sont certifiés par des psychologues reconnus, tels que Lewis Goldberg, Costa et McCrae.
Résultats immédiats
Après avoir terminé le test, vous recevrez immédiatement vos résultats.
Nos buts
Précision. Fiabilité.
Ce test est conçu pour vous donner une évaluation précise de votre personnalité, de vos forces et de vos faiblesses, et pour vous permettre de mieux vous comprendre afin d’évoluer dans le domaine qui vous intéresse.
Il s’articule autour de cinq axes :
- Sociabilité
- Sens des responsabilités professionnel
- Extraversion
- Ouverture d’esprit
- Névrotisme/réactions naturelles
Ce test est un modèle psychologique scientifiquement reconnu et fiable.
Comparez-vous à vos amis, à votre famille ou à vos collègues de travail.
Découvrez vos différences par rapport aux autres dans les cinq domaines.
Plus de 4 000 000 de personnes ont fait ce test, participez et apprenez à mieux vous connaître.
Les cinq principaux domaines de test
Les “Big Five”
Ouverture d’esprit
Indicateur du degré d’ouverture d’une personne à de nouvelles choses et expériences.
Extraversion
Trait de personnalité caractérisé par une fréquence élevée de comportements visant à socialiser et à rechercher de nouvelles stimulations.
Sens des responsabilités professionnelles
Attention que l’on porte à son travail, à sa profession.
Sociabilité
La sociabilité évalue l’esprit d’équipe, les interactions sociales et la capacité à bien s’entendre avec les autres.
Névrotisme
La stabilité émotionnelle fait référence à la capacité d’une personne à rester stable et équilibrée. D’un autre côté, une personne présentant un niveau élevé de neuroticisme a tendance à éprouver des émotions négatives
Sens des responsabilités professionnelles
Attention que l’on porte à son travail, à sa profession.
FAQ
Pour toutes vos questions
Qui a conçu le test ?
Le concept de ce test a été introduit par Lewis Golberg en 1981, puis développé par Costa et McCrae entre 1987 et 1992.
Que signifie ce test ?
Ce test est utilisé pour établir le profil psychologique d’une personne sur la base de cinq domaines principaux.
Il peut être utilisé pour des études de population ainsi que pour le développement personnel.
Comment puis-je obtenir les résultats du test ?
Vous pouvez obtenir les résultats de ce test par le biais d’un essai de 24 heures ou d’un abonnement.
Comment souscrire un abonnement ?
Pour souscrire un abonnement, il suffit de se rendre sur la page des tarifs, de sélectionner l’abonnement souhaité et de suivre la procédure de paiement.
Quels sont les services inclus dans l'abonnement ?
L’abonnement vous permet de faire et de refaire le test aussi souvent que vous le souhaitez (pour vous-même ou pour d’autres personnes) et de recevoir les résultats (pour les comparer/sauvegarder).
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