Despre noi

Valorile noastre, experiența noastră

TRECI TESTUL

Testul

Recunoscut științific

În psihologie, termenul "Big Five" se referă la un model de personalitate alcătuit din cinci trăsături principale.
Acest model a fost propus de psihologul american Lewis Goldberg în 1981 și dezvoltat de Costa și McCrae în perioada 1987-1992. Este un punct de referință în cercetarea teoretică a personalității și a fost utilizat pentru a crea profilurile psihologice a milioane de persoane din întreaga lume.

O serie de analize permite stabilirea unor legături între măsurile testelor Big Five și diverse aspecte ale comportamentului:

Performanța profesională: Performanța conștiincioasă este asociată cu aceasta, indiferent de profesie și de criteriile de evaluare.
Tulburări de personalitate: Fiecare dintre cele zece categorii ale Manualului de diagnostic și statistică a tulburărilor mintale corespunde unui profil unic al lui Big (aceste profiluri au în comun un nivel ridicat de neuroticism și un nivel scăzut de agreabilitate).
Obiceiuri legate de stilul de viață

Big Five nu sunt complet independente unele de altele, astfel încât o descriere care evaluează o persoană în funcție de fiecare dintre aceste categorii este parțial redundantă.

În anii 2010, principiul testării Big Five a fost utilizat de SCL Group în scopuri militare și politice, iar apoi în scopuri partizane prin intermediul filialelor sale Cambridge Analytica și Aggregate IQ.

Testul este o valoare recunoscută și utilizată de multe companii și industrii din întreaga lume.

Proiectul

Pentru o analiză a personalităților

Acest proiect a fost dezvoltat pentru a vă oferi o analiză precisă a personalității dumneavoastră, a punctelor forte și a punctelor slabe, astfel încât să vă puteți înțelege mai bine și apoi să lucrați la dezvoltarea dumneavoastră personală, sau ca parte a unei campanii de recrutare pentru compania dumneavoastră, pentru a vă evalua rapid și eficient candidații.

Testul se bazează pe cinci principii psihologice de bază care determină personalitatea unei persoane și este validat științific și fiabil.

Proiectul

Pentru o analiză a personalităților

Acest proiect a fost dezvoltat pentru a vă oferi o analiză precisă a personalității dumneavoastră, a punctelor forte și a punctelor slabe, astfel încât să vă puteți înțelege mai bine și apoi să lucrați la dezvoltarea dumneavoastră personală, sau ca parte a unei campanii de recrutare pentru compania dumneavoastră, pentru a vă evalua rapid și eficient candidații.

Testul se bazează pe cinci principii psihologice de bază care determină personalitatea unei persoane și este validat științific și fiabil.