Sobre nós

Os nossos valores, a nossa experiência

PASSAR NO TESTE

O teste

Reconhecido cientificamente

Em psicologia, o termo "Big Five" refere-se a um modelo de personalidade constituído por cinco traços principais.
Este modelo foi proposto pelo psicólogo americano Lewis Goldberg em 1981 e desenvolvido por Costa e McCrae em 1987-1992. É uma referência na investigação teórica da personalidade e tem sido utilizado para criar os perfis psicológicos de milhões de pessoas em todo o mundo.

Uma série de análises permite estabelecer relações entre as medidas dos testes Big Five e diversos aspectos do comportamento:

Desempenho profissional: O desempenho consciencioso está associado a este aspeto, independentemente da profissão e dos critérios de avaliação.
Perturbações da personalidade: cada uma das dez categorias do Manual de Diagnóstico e Estatística das Perturbações Mentais corresponde a um perfil único do Big (estes perfis partilham um nível elevado de neuroticismo e um nível baixo de agradabilidade).
Hábitos de vida

Os Big Five não são completamente independentes uns dos outros, pelo que uma descrição que avalie uma pessoa de acordo com cada uma destas categorias é parcialmente redundante.

Na década de 2010, o princípio dos testes Big Five foi utilizado pelo SCL Group para fins militares e políticos, e depois para fins partidários através das suas filiais Cambridge Analytica e Aggregate IQ.

O teste é um valor reconhecido e utilizado por muitas empresas e indústrias em todo o mundo.

O projeto

Para uma análise das personalidades

Este projeto foi desenvolvido para lhe fornecer uma análise precisa da sua personalidade, dos seus pontos fortes e fracos, para que se possa conhecer melhor e trabalhar no seu desenvolvimento pessoal, ou como parte de uma campanha de recrutamento para a sua empresa, para avaliar rápida e eficazmente os seus candidatos.

O teste baseia-se em cinco princípios psicológicos básicos que determinam a personalidade de uma pessoa e é cientificamente validado e fiável.

O projeto

Para uma análise das personalidades

Este projeto foi desenvolvido para lhe fornecer uma análise precisa da sua personalidade, dos seus pontos fortes e fracos, para que se possa conhecer melhor e trabalhar no seu desenvolvimento pessoal, ou como parte de uma campanha de recrutamento para a sua empresa, para avaliar rápida e eficazmente os seus candidatos.

O teste baseia-se em cinco princípios psicológicos básicos que determinam a personalidade de uma pessoa e é cientificamente validado e fiável.