Test na psychopatię

Prosty, skuteczny.

ZDAĆ TEST

30 pytań

W ciągu zaledwie kilku minut omówimy wszystkie tematy potrzebne do pełnej analizy osobowości.

Uznane naukowo

Nasze testy osobowości zapewniają dokładne wyniki. Są one certyfikowane przez uznanych psychologów, takich jak Lewis Goldberg, Costa i McCrae.

Natychmiastowe wyniki

Po wypełnieniu testu natychmiast otrzymasz wyniki.

Nasze cele

Precyzja. Niezawodność.

Test ten ma na celu dokładną ocenę osobowości, mocnych i słabych stron kandydata, a także pomóc mu lepiej zrozumieć samego siebie, aby mógł rozwijać się w dziedzinie, która go interesuje.

Koncentruje się na pięć osi :

Towarzyskość
Profesjonalne poczucie odpowiedzialności
Ekstrawersja
Otwartość umysłu
Neurotyczność/naturalne reakcje

Ten test jest modelem psychologicznym uznany naukowo oraz niezawodny.
Porównuj się z przyjaciółmi, rodziną lub kolegami z pracy.

Dowiedz się, czym różnisz się od innych w tych pięciu obszarach.
Ponad 4 000 000 osób wzięło udział w tym teście. Weź udział i poznaj siebie lepiej.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Pięć głównych obszarów testowania

Wielka Piątka

Otwartość umysłu

Wskazuje stopień otwartości danej osoby na nowe rzeczy i doświadczenia.

Ekstrawersja

Cecha osobowości charakteryzująca się wysoką częstotliwością zachowań mających na celu socjalizację i poszukiwanie nowych bodźców.

Poczucie odpowiedzialności zawodowej

Dbałość o swoją pracę i zawód.

Towarzyskość

Towarzyskość ocenia ducha zespołu, interakcje społeczne i zdolność do dobrego dogadywania się z innymi.

Neurotyczność

Stabilność emocjonalna odnosi się do zdolności danej osoby do zachowania stabilności i równowagi. Z drugiej strony, osoba z wysokim poziomem neurotyzmu ma tendencję do doświadczania negatywnych emocji.

Poczucie odpowiedzialności zawodowej

Dbałość o swoją pracę i zawód.

Otwartość umysłu

Wskazuje stopień otwartości danej osoby na nowe rzeczy i doświadczenia.

Ekstrawersja

Cecha osobowości charakteryzująca się wysoką częstotliwością zachowań mających na celu socjalizację i poszukiwanie nowych bodźców.

Poczucie odpowiedzialności zawodowej

Dbałość o swoją pracę i zawód.

Towarzyskość

Towarzyskość ocenia ducha zespołu, interakcje społeczne i zdolność do dobrego dogadywania się z innymi.

Neurotyczność

Stabilność emocjonalna odnosi się do zdolności danej osoby do zachowania stabilności i równowagi. Z drugiej strony, osoba z wysokim poziomem neurotyzmu ma tendencję do doświadczania negatywnych emocji.

FAQ

Na wszystkie pytania

Kto zaprojektował test?

Koncepcja tego testu została wprowadzona przez Lewisa Golberga w 1981 roku, a następnie rozwinięta przez Costę i McCrae w latach 1987-1992.

Co oznacza ten test?

Test ten służy do ustalenia profilu psychologicznego danej osoby w oparciu o pięć głównych obszarów.
Może być wykorzystywany do badań populacji, a także do rozwoju osobistego.

Jak mogę uzyskać wyniki testu?

Wyniki tego testu można uzyskać w ramach 24-godzinnego okresu próbnego lub subskrypcji.

Jak wykupić subskrypcję?

Aby wykupić subskrypcję, wystarczy przejść do strony stawek, wybrać żądaną subskrypcję i postępować zgodnie z procedurą płatności.

Jakie usługi są zawarte w subskrypcji?

Dzięki subskrypcji możesz wykonywać i powtarzać test tak często, jak chcesz (dla siebie lub innych) i otrzymywać wyniki (do porównania/oszczędzania).

Szczegółowe F.a.q.