Over ons

Onze waarden, Onze ervaring

SLAAG VOOR DE TEST

De test

Wetenschappelijk erkend

In de psychologie verwijst de term 'Big Five' naar een persoonlijkheidsmodel dat bestaat uit vijf hoofdkenmerken.
Dit model werd in 1981 voorgesteld door de Amerikaanse psycholoog Lewis Goldberg en in 1987-1992 ontwikkeld door Costa en McCrae. Het is een referentiepunt in theoretisch persoonlijkheidsonderzoek en is gebruikt om de psychologische profielen van miljoenen mensen over de hele wereld op te stellen.

Een reeks analyses maakt het mogelijk verbanden te leggen tussen de Big Five testmaten en verschillende aspecten van gedrag:

Professionele prestaties: nauwgezette prestaties worden hiermee geassocieerd, ongeacht het beroep en ongeacht de beoordelingscriteria.
Persoonlijkheidsstoornissen: Elk van de tien categorieën van het Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders komt overeen met een uniek profiel van de Big (deze profielen delen een hoog niveau van neuroticisme en een laag niveau van aangenaamheid).
Leefgewoonten

De Big Five zijn niet volledig onafhankelijk van elkaar, dus een beschrijving die een persoon evalueert volgens elk van deze categorieën is gedeeltelijk overbodig.

In de jaren 2010 werd het principe van Big Five testen gebruikt door de SCL Group voor militaire en politieke doeleinden, en vervolgens voor partijdige doeleinden via haar dochterondernemingen Cambridge Analytica en Aggregate IQ.

De test is een erkende waarde die door veel bedrijven en industrieën over de hele wereld wordt gebruikt.

Het project

Voor een analyse van persoonlijkheden

Dit project is ontwikkeld om je een nauwkeurige analyse te geven van je persoonlijkheid, sterke en zwakke punten, zodat je jezelf beter kunt begrijpen en vervolgens kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling, of als onderdeel van een wervingscampagne voor je bedrijf om je kandidaten snel en effectief te beoordelen.

De test is gebaseerd op vijf psychologische basisprincipes die iemands persoonlijkheid bepalen en is wetenschappelijk gevalideerd en betrouwbaar.

Het project

Voor een analyse van persoonlijkheden

Dit project is ontwikkeld om je een nauwkeurige analyse te geven van je persoonlijkheid, sterke en zwakke punten, zodat je jezelf beter kunt begrijpen en vervolgens kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling, of als onderdeel van een wervingscampagne voor je bedrijf om je kandidaten snel en effectief te beoordelen.

De test is gebaseerd op vijf psychologische basisprincipes die iemands persoonlijkheid bepalen en is wetenschappelijk gevalideerd en betrouwbaar.