Apie mus

Mūsų vertybės, Mūsų patirtis

IŠLAIKYTI TESTĄ

Testas

Moksliškai pripažinta

Psichologijoje terminas "Didysis penketas" reiškia asmenybės modelį, kurį sudaro penki pagrindiniai bruožai.
Šį modelį 1981 m. pasiūlė amerikiečių psichologas Lewisas Goldbergas, o 1987-1992 m. jį išplėtojo Costa ir McCrae. Jis yra teorinių asmenybės tyrimų etalonas ir buvo naudojamas sudarant milijonų žmonių visame pasaulyje psichologinius profilius.

Atlikus keletą analizių galima nustatyti sąsajas tarp Didžiojo penketo testų ir įvairių elgesio aspektų:

Profesinė veikla: su ja siejama sąžininga veikla, nepriklausomai nuo profesijos ir vertinimo kriterijų.
Asmenybės sutrikimai: Kiekviena iš dešimties Psichikos sutrikimų diagnostikos ir statistikos vadovo kategorijų atitinka unikalų Didžiojo profilį (šiems profiliams būdingas aukštas neurotiškumo lygis ir žemas sutariamumo lygis).
Gyvenimo būdo įpročiai

Didysis penketukas nėra visiškai nepriklausomas vienas nuo kito, todėl aprašymas, kuriame asmuo vertinamas pagal kiekvieną iš šių kategorijų, yra iš dalies perteklinis.

2010-aisiais "Didžiojo penketo" testavimo principą kariniais ir politiniais tikslais naudojo "SCL Group", o vėliau per savo patronuojamąsias įmones "Cambridge Analytica" ir "Aggregate IQ" - partiniais tikslais.

Šis testas yra pripažinta vertybė, kuria naudojasi daugelis įmonių ir pramonės šakų visame pasaulyje.

Projektas

Asmenybių analizė

Šis projektas buvo sukurtas siekiant tiksliai išanalizuoti jūsų asmenybę, stipriąsias ir silpnąsias puses, kad galėtumėte geriau suprasti save ir tobulėti, arba kaip įmonės įdarbinimo kampanijos dalis, kad galėtumėte greitai ir veiksmingai įvertinti kandidatus.

Testas pagrįstas penkiais pagrindiniais psichologiniais principais, pagal kuriuos nustatoma žmogaus asmenybė, ir yra moksliškai patvirtintas bei patikimas.

Projektas

Asmenybių analizė

Šis projektas buvo sukurtas siekiant tiksliai išanalizuoti jūsų asmenybę, stipriąsias ir silpnąsias puses, kad galėtumėte geriau suprasti save ir tobulėti, arba kaip įmonės įdarbinimo kampanijos dalis, kad galėtumėte greitai ir veiksmingai įvertinti kandidatus.

Testas pagrįstas penkiais pagrindiniais psichologiniais principais, pagal kuriuos nustatoma žmogaus asmenybė, ir yra moksliškai patvirtintas bei patikimas.