Rólunk
Értékeink, tapasztalataink
A teszt
Tudományosan elismert
A pszichológiában a "Big Five" kifejezés egy öt fő vonásból álló személyiségmodellre utal.
Ezt a modellt Lewis Goldberg amerikai pszichológus javasolta 1981-ben, majd Costa és McCrae 1987-1992 között fejlesztette tovább. Az elméleti személyiségkutatásban ez a modell az etalon, és világszerte több millió ember pszichológiai profiljának elkészítéséhez használták.
Elemzések sorozata lehetővé teszi a Big Five tesztek és a viselkedés különböző aspektusai közötti kapcsolatok megállapítását:
- Szakmai teljesítmény: A lelkiismeretes teljesítmény ehhez kapcsolódik, függetlenül a szakmától és az értékelési kritériumoktól.
- Személyiségzavarok: A Mentális zavarok diagnosztikai és statisztikai kézikönyvének tíz kategóriája mindegyike megfelel a Big egy-egy egyedi profiljának (ezek a profilok közös jellemzője a magas szintű neuroticizmus és az alacsony szintű elfogadhatóság).
- Életmódbeli szokások
A Big Five nem teljesen független egymástól, így egy olyan leírás, amely az egyes kategóriák szerint értékeli a személyt, részben felesleges.
A 2010-es években a Big Five tesztelés elvét az SCL Group katonai és politikai célokra, majd leányvállalatain, a Cambridge Analyticán és az Aggregate IQ-n keresztül pártpolitikai célokra használta fel.
A teszt egy világszerte számos vállalat és iparág által elismert és használt érték.
A projekt
A személyiségek elemzése
Ezt a projektet azért fejlesztettük ki, hogy Ön személyiségének, erősségeinek és gyengeségeinek pontos elemzését nyújtsa, hogy jobban megértse önmagát, és ezután dolgozhasson személyes fejlődésén, vagy egy toborzási kampány részeként a vállalat számára, hogy gyorsan és hatékonyan értékelje a jelölteket.
A teszt öt alapvető pszichológiai alapelvre épül, amelyek meghatározzák az ember személyiségét, és tudományosan validált és megbízható.
A projekt
A személyiségek elemzése
Ezt a projektet azért fejlesztettük ki, hogy Ön személyiségének, erősségeinek és gyengeségeinek pontos elemzését nyújtsa, hogy jobban megértse önmagát, és ezután dolgozhasson személyes fejlődésén, vagy egy toborzási kampány részeként a vállalat számára, hogy gyorsan és hatékonyan értékelje a jelölteket.
A teszt öt alapvető pszichológiai alapelvre épül, amelyek meghatározzák az ember személyiségét, és tudományosan validált és megbízható.
A vállalat
Az egész csapat minőségi szolgáltatást szeretne nyújtani Önnek, mind a tesztek tartalma, mind a felhasználói élmény tekintetében.
Ezt a szolgáltatást azért fejlesztettük ki, hogy segítsünk Önnek a személyes fejlődésében vagy a toborzási kampányokban.
Ha bármilyen kérdése van, kérjük, forduljon hozzánk bizalommal.
Értékeink
- Bizalom
- Megbízhatóság
- Teljesítmény
Tapasztalataink
- Több mint 100 000 elvégzett vizsgálat
- Tanúsított egészségügyi szakemberek
- Minden vizsgálat hitelesített
Vélemények
"Alapos és teljes körű vizsgálat“
"Mint ahogyan azt már említettük, gyors és hatékony"
"Egy minősített teszt
Nicolas, 27 éves
"Mint ahogyan azt már említettük, gyors és hatékony"
Jessica, 38 éves
"Egy minősített teszt“
Jeanne, 36 éves
"Alapos és teljes körű vizsgálat“
HU 
FR 
US 
EN 
DE 
ES 
IT 
PT 
LT 
EL 
CS 
ET 
PL 
BE 
AT 
BG 
TR 
DA 
FI 
NL 
RO 
SK 
SL 
SV