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PASAR LA PRUEBA

La prueba

Reconocido científicamente

En el ámbito de la psicología aplicada, la MBTI (Indicador de Tipo Myers-Briggs) es una herramienta ampliamente reconocida para explorar las preferencias de personalidad.
Desarrollado a partir del trabajo de Carl Jungformalizada por Isabel Briggs Myers y Katharine Cook BriggsEl MBTI se basa en cuatro dimensiones fundamentales que identifican uno de los 16 tipos de personalidad.

Utilizado en diversos contextos -desarrollo personal, orientación profesional, coaching o gestión de equipos-, el MBTI nos ayuda a comprender mejor las diferencias individuales en nuestra forma de pensar, comunicarnos y tomar decisiones.

Análisis en profundidad han relacionado los tipos MBTI con una amplia gama de comportamientos, preferencias laborales, estilos de comunicación y métodos de resolución de problemas.

Rendimiento profesional
Las preferencias de personalidad identificadas por el MBTI pueden influir en la forma en que una persona se organiza, se comunica o toma decisiones. Algunos tipos se sienten naturalmente más cómodos en entornos estructurados y orientados a los resultados, mientras que otros destacan en creatividad, adaptación o gestión de personas.

Equilibrio emocional y gestión del estrés
Cada tipo MBTI reacciona de forma diferente al estrés. Si conoces tu propio perfil, podrás anticiparte a tus reacciones naturales, adaptar tus estrategias de gestión emocional y mejorar tu bienestar diario.

Hábitos de vida y rutinas
El MBTI también permite comprender mejor las preferencias personales en cuanto al ritmo de vida, la interacción social, la toma de decisiones y la forma de afrontar los imprevistos.

El proyecto

Para un análisis de las personalidades

Este proyecto se ha desarrollado para proporcionarle un análisis preciso de su personalidad, sus puntos fuertes y sus puntos débiles, para que pueda comprenderse mejor a sí mismo y trabajar después en su desarrollo personal, o como parte de una campaña de contratación para que su empresa evalúe rápida y eficazmente a sus candidatos.

El test se basa en cinco principios psicológicos básicos que determinan la personalidad de una persona y está validado científicamente y es fiable.

El proyecto

Para un análisis de las personalidades

Este proyecto se ha diseñado para ofrecerle un análisis preciso de su personalidaddestacando sus puntos fuertes, sus preferencias naturales y sus áreas de desarrollo.
Ya sea como parte de un desarrollo personal o como parte de un proceso de contrataciónEste test permite evaluar eficazmente los perfiles, identificando los rasgos clave que influyen en el comportamiento, las decisiones y las interacciones.

Basado en principios psicológicos reconocidos y un modelo validada científicamenteEste test proporciona resultados fiables y pertinentes que son útiles tanto para conocerse mejor como para trabajar juntos de forma más eficaz.