Test de Personalidad
Sencillo, Eficaz.
30 preguntas
En sólo unos minutos, tratamos todos los temas necesarios para un análisis completo de su personalidad.
Científicamente comprobado
Nuestros tests de personalidad le proporcionan unos resultados exactos y precisos. Están certificados por psicólogos reconocidos como: Lewis Goldberg, Costa y McCrae.
Resultados inmediatos
Al finalizar el test, recibirá los resultados de forma inmediata.
Nuestros objetivos
Preciso. Confiable.
Este test tiene por objetivo darle una evaluación precisa de su personalidad, de sus cualidades y flaquezas, para permitirle conocerse mejor a sí mismo y poder entonces evolucionar en el ámbito que usted elija.
Se basa en cinco ámbitos:
- La apertura a la experiencia
- La conciencia profesional
- La extraversión
- La convivialidad
- El neuroticismo/reacciones naturales
Este test es un modelo psicológico científicamente comprobado y fiable.
Compárese con sus amigos, su familia o sus compañeros de trabajo.
Descubra en qué se diferencia usted de los demás en cada uno de los cinco ámbitos.
Más de 4.000.000 de personas han realizado este test. Únase usted también a ellos y empiece desde ahora a conocerse mejor.
Los Cinco Grandes Ámbitos del Test
Los Cinco Grandes (Big Five)
Amplitud de miras
Indicador que sirve para definir en qué medida una persona está abierta a nuevas cosas y experiencias.
Extraversión
Rasgo de la personalidad caracterizado por una frecuencia elevada de comportamientos destinados a establecer contactos sociales y a buscar nuevas estimulaciones.
Conciencia profesional
Cuidado con el que se realiza la actividad profesional, el oficio
Convivialidad
La convivialidad evalúa el espíritu de equipo, las interacciones sociales y la capacidad para entenderse bien con los demás
Neuroticismo
La estabilidad emocional se refiere a la capacidad de una persona para permanecer estable y equilibrada. En el otro extremo de la escala, una persona con un nivel elevado de neuroticismo tiene tendencia a experimentar con facilidad emociones negativas.
Sens des responsabilités professionnelles
Attention que l’on porte à son travail, à sa profession.
FAQ
Todas las preguntas
¿Quién ha creado este test?
El concepto de este test lo propuso Lewis Golberg en 1981 y más tarde fue desarrollado por Costa y McCrae entre 1987 y 1992.
¿Qué significa este test?
Este test sirve para establecer el perfil psicológico de una persona, basándose en 5 grandes ámbitos.
Sirve tanto para realizar estudios de población como para el desarrollo personal.
¿Cómo se obtienen los resultados de este test?
Puede obtener los resultados de este test haciendo una prueba de 24 h o suscribiéndose.
¿Cuáles son las modalidades de suscripción?
Para suscribirse, deberá ir a la página de tarifas y seleccionar la suscripción que desee. Después tendrá que seguir el proceso de pago.
¿Qué permite la suscripción?
La suscripción permite realizar el test cuantas veces quiera (para usted o para otras personas) y obtener los resultados (para compararlos o guardarlos).
