O nás

Naše hodnoty, Naše zkušenosti

PROJÍT TESTEM

Test

Vědecky uznávané

V psychologii se termínem "Big Five" označuje model osobnosti, který se skládá z pěti hlavních rysů.
Tento model navrhl americký psycholog Lewis Goldberg v roce 1981 a v letech 1987-1992 jej rozpracovali Costa a McCrae. Je etalonem teoretického výzkumu osobnosti a byl použit k vytvoření psychologických profilů milionů lidí na celém světě.

Řada analýz umožňuje stanovit souvislosti mezi měřítky testu Velké pětky a různými aspekty chování:

Profesní výkon: S tím souvisí svědomitý výkon bez ohledu na profesi a kritéria hodnocení.
Poruchy osobnosti: Každá z deseti kategorií Diagnostického a statistického manuálu duševních poruch odpovídá jedinečnému profilu Big (tyto profily mají společnou vysokou úroveň neuroticismu a nízkou úroveň souhlasnosti).
Životní návyky

Velká pětka není na sobě zcela nezávislá, takže popis, který hodnotí člověka podle každé z těchto kategorií, je částečně nadbytečný.

V roce 2010 princip testování Big Five využila společnost SCL Group pro vojenské a politické účely a poté pro stranické účely prostřednictvím svých dceřiných společností Cambridge Analytica a Aggregate IQ.

Tento test je uznávanou hodnotou, kterou používá mnoho společností a průmyslových odvětví po celém světě.

Projekt

Pro analýzu osobností

Tento projekt byl vytvořen s cílem poskytnout vám přesnou analýzu vaší osobnosti, silných a slabých stránek, abyste mohli lépe porozumět sami sobě a následně pracovat na svém osobním rozvoji, nebo jako součást náborové kampaně pro vaši společnost, abyste mohli rychle a efektivně posoudit své kandidáty.

Test je založen na pěti základních psychologických principech, které určují osobnost člověka, a je vědecky ověřený a spolehlivý.

Projekt

Pro analýzu osobností

Tento projekt byl vytvořen s cílem poskytnout vám přesnou analýzu vaší osobnosti, silných a slabých stránek, abyste mohli lépe porozumět sami sobě a následně pracovat na svém osobním rozvoji, nebo jako součást náborové kampaně pro vaši společnost, abyste mohli rychle a efektivně posoudit své kandidáty.

Test je založen na pěti základních psychologických principech, které určují osobnost člověka, a je vědecky ověřený a spolehlivý.