Extraversion

Persönlichkeitsmerkmal, das durch eine hohe Häufigkeit von Verhaltensweisen gekennzeichnet ist, die auf soziale Kontakte und die Suche nach neuen Reizen abzielen.

Les sous-domaines

Sécurité

Cet indice mesure votre niveau de confiance en vous.

Un score faible signifie que vous ne parlez pas beaucoup et que vous laissez les autres prendre l’initiative.

Un score moyen signifie que vous pouvez vous exprimer ou prendre les devants lorsque cela est nécessaire.

Un score élevé signifie que vous aimez dire ce que vous pensez, prendre le contrôle et diriger.

Bonheur

Ce score mesure l’humeur positive ou négative et l’état d’esprit.

Une valeur faible signifie que vous êtes moins dynamique et moins joyeux.

Un résultat moyen signifie que vous êtes optimiste sans être exubérant.

Un résultat élevé signifie que vous voyez le positif dans toutes les situations, révélant parfois un excès d’exubérance.

Enthusiasmus

Cet indice mesure votre niveau d’enthousiasme.

Un résultat faible signifie que vous aimez le calme et préférez éviter les situations où le niveau d’agitation est trop élevé.

Un résultat moyen signifie que vous appréciez le repos et les activités en général.

Un résultat élevé signifie que vous vous ennuyez facilement en l’absence d’un niveau élevé de stimulation. Vous aimez les grandes activités, l’excitation, le risque et les sensations fortes.

Konformismus

Cet indice mesure la tendance à se conformer aux habitudes, aux façons de penser, à la majorité et aux normes sociales.

Un score faible signifie que vous vous sentez dépassé par la foule ou le groupe. Vous aimez être avec les autres, mais vous avez aussi besoin d’intimité et de temps pour vous.

Un score moyen signifie que vous aimez être avec les autres mais que vous aimez aussi être seul.

Un score élevé signifie que vous trouvez la compagnie d’autres personnes agréable et stimulante. Vous aimez l’excitation des foules.

Aktivität

Cet indice mesure votre niveau d’activité, votre besoin d’être toujours en mouvement, de vous surpasser et de profiter au maximum de votre temps.

Un résultat faible signifie que vous vivez tranquillement à votre rythme.

Un résultat moyen signifie que vous avez un niveau d’activité normal. Vous savez et pouvez appuyer sur l’accélérateur lorsque c’est nécessaire.

Un résultat élevé signifie que vous menez une vie trépidante et occupée. Vous bougez rapidement, énergiquement et vigoureusement. Vous êtes impliqué dans de nombreuses activités et avez besoin d’une journée complète.

Wohlwollen

Cet indice mesure votre capacité à faire preuve d’indulgence, de gentillesse et de considération à l’égard des autres, de manière altruiste et compréhensive.

Un score faible signifie que vous n’êtes pas froid ou hostile, mais que vous ne recherchez pas nécessairement la compagnie des autres et préférez maintenir une certaine distance ou réserve.

Un score moyen signifie que vous aimez les autres, mais que vous pouvez aussi garder une certaine distance lorsque c’est nécessaire.

Un score élevé signifie que vous appréciez sincèrement les autres et que vous exprimez ces sentiments positifs. Vous vous faites des amis rapidement et facilement.

Die fünf wichtigsten Testbereiche

Die "Big Five"

Offenheit

Indikator dafür, wie offen eine Person für neue Dinge und Erfahrungen ist.

Extraversion

Persönlichkeitsmerkmal, das durch eine hohe Häufigkeit von Verhaltensweisen gekennzeichnet ist, die auf soziale Kontakte und die Suche nach neuen Reizen abzielen.

Sinn für berufliche Verantwortung

Aufmerksamkeit, die man seiner Arbeit oder seinem Beruf widmet.

Geselligkeit

Geselligkeit bewertet Teamgeist, soziale Interaktionen und die Fähigkeit, gut mit anderen auszukommen.

Neurotizismus

Emotionale Stabilität bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, stabil und ausgeglichen zu bleiben. Andererseits neigt eine Person mit einem hohen Grad an Neurotizismus dazu, negative Emotionen zu empfinden

Sinn für berufliche Verantwortung

Aufmerksamkeit, die man seiner Arbeit oder seinem Beruf widmet.

Offenheit

Indikator dafür, wie offen eine Person für neue Dinge und Erfahrungen ist.

Extraversion

Persönlichkeitsmerkmal, das durch eine hohe Häufigkeit von Verhaltensweisen gekennzeichnet ist, die auf soziale Kontakte und die Suche nach neuen Reizen abzielen.

Sinn für berufliche Verantwortung

Aufmerksamkeit, die man seiner Arbeit oder seinem Beruf widmet.

Geselligkeit

Geselligkeit bewertet Teamgeist, soziale Interaktionen und die Fähigkeit, gut mit anderen auszukommen.

Neurotizismus

Emotionale Stabilität bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, stabil und ausgeglichen zu bleiben. Andererseits neigt eine Person mit einem hohen Grad an Neurotizismus dazu, negative Emotionen zu empfinden

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